« C’est en premier lieu la flexibilité qu’apporte ce nouveau mode de travail qui les séduit (86%). Viennent ensuite une diminution de la fatigue physique (85%), une amélioration du bien-être et de la santé (82%) et une plus grande efficacité dans le travail (80%). »

Bref, vous entendez parler du « Travail Hybride » un peu partout mais ne voyez pas en quoi cela constitue un enjeu pour vous ? Vous n’êtes ni « pour » ni « contre » ou au contraire, vous êtes très « contre » voire très « pour » ?

Et si nous prenions le temps de se poser sur le sujet, car ce qui se joue pour vous dans cette transformation majeure est une question d’équilibre, mais d’un équilibre très très très fragile.

‍On vous laisse juger :

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Équilibre responsabilisation / contrôle
• Équilibre engagement / charge mentale
• Équilibre qualité de vie / vie d’équipe

Voilà, nous posons ça là aujourd’hui … et revenons dès jeudi avec notre série de 5 épisodes sur le sujet, pour vous aider à cheminer, à y voir plus clair sur les enjeux que cela représente pour vous, votre entreprise et à vous poser les bonnes questions.

(source Malakoff Médéric Services)