Tic tac tic tac … plus que 15 jours avant le 31 mars ! Et pourquoi cette date est importante ?

Pendant que vous vous autorisiez un break bien mérité, savez-vous que les obligations d’employeur se sont renforcées, même pour les entreprises d’1 seul employé ?

Le 2 août 2021, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) évoluait.

Petit rappel, dans ce document, votre entreprise doit renseigner l’ensemble des risques de l’environnement de travail de ses collaborateurs :

• risques pour leur santé,

• risques pour leur sécurité,

• risques psychosociaux.

Ce document est à maintenir annuellement.

A partir du 31 mars 2022, l’employeur aura pour l’obligation de mettre en évidence dans ce document les actions de prévention mises en place.