Votre spécialité n’est pas les RH et vous vous sentez plutôt seul pour vous assurer d'être dans la bonne direction sur ce que vous mettez en place avec vos collaborateurs.

Pour cela, nous vous conseillons :

• De vous abonner à la newsletter des EDITIONS TISSOT
• De suivre Parlons RH et le très pertinent Thomas Chardin
• Et de suivre les comptes linkedin de : Lobna CALLEJA BEN HASSINE et Florence BERNIER-DEBBABI

Nous vous conseillons également de prendre soin de ce qu’on appelle « l’expérience collaborateur » lors de tous les moments passés au sein de l’entreprise :

• intégration de nouveaux arrivants,
• alerte Harcèlement,
• baromètre de mesure de la qualité de vie au travail,
• consultation des collaborateurs dans des décisions qui les impactent,
• partage d'informations et de valeurs/de communs…

… d'adopter Woofer donc

Une expérience collaborateur de qualité garantit au collaborateur un niveau de qualité de vie au travail...qui de son côté aura plus de chance de se sentir engagé dans son quotidien...ce qui jouera forcement sur sa fidélité et le fait qu’il soit votre meilleur...AMBASSADEUR❤️.