Le Massachusetts Institute of Technology nous révèle que le salaire n’arrive qu’en 16ème position des causes de démission ! 16ème…

Alors qu’est-ce qui arrive en 1er ? L’incertitude ? Les transformations trop rapides ? Le manque de reconnaissance ?

Tout simplement la culture d’entreprise !

Une culture d’entreprise toxique a 10 fois plus de chance de causer une démission qu’un salaire insatisfaisant.. 10 fois !

Petit cadeau, on vous rappelle le coût d’une démission pour votre entreprise : 6 à 9 mois de salaire.

Voilà,

Alors, ça vous dit qu’on prenne soin de votre culture d’entreprise ? Promis, ce n’est pas si compliqué, et surtout, nous sommes là pour vous accompagner !