Flash woofer
Woofer en quelques signes
Le harcèlement sexuel ou moral au travail
Echange avec Maître Yann-Maël LARHER, Avocat au Barreau de Paris, spécialiste du droit du travail et social
Qui suivre pour une veille RH ?
Votre spécialité n’est pas les RH et vous souhaitez mettre en place une veille sur le sujet ?
Le seul article du code du travail à connaitre
S’il n’y a qu’un article du code du travail à connaitre, c'est celui-là : le L4121-1.
La marche à suivre en cas de Harcèlement moral
Êtes-vous certain que vos collaborateurs connaissent la marche à suivre en cas de Harcèlement moral au sein de votre entreprise ?
Donne du sens à ton travail
Qu'avez-vous reçu comme pire réponse à des demandes d’explication à vos managers ? Et pourquoi « parce que c’est comme ça ! »?
Que veut dire « Woofer »
Imaginez que vous puissiez identifier les signaux faibles de vos collaborateurs avant même qu’ils n’en aient conscience…
La souffrance psychologique en entreprise
Ça veut dire quoi déjà « le problème, c’est la solution » ?
La culture d'entreprise, comment ça marche ?
Lors d'un webinar entre JobTeaser et Swile en mars 2020, la base pour renforcer la culture d'entreprise en temps de crise avait été rappelée.
Savez-vous à quel rang se positionne le salaire dans les causes de démission?
Le Massachusetts Institute of Technology nous révèle que le salaire n’arrive qu’en 16ème position des causes de démission ! 16ème…
Et si proposer à vos collaborateurs de s’exprimer était un facteur de diversité ?
Qui de mieux placé que vos collaborateurs pour apporter expertise et expérience dans les décisions qui les impactent ?
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) évolue
Petit rappel, dans ce document, votre entreprise doit renseigner l’ensemble des risques de l’environnement de travail de ses collaborateurs
Comment prendre soin de votre culture d’entreprise en 5 étapes.
Aujourd’hui, on vous dit comment prendre soin de vos collaborateurs et de votre culture d’entreprise en 5 étapes.
L'Apocryphe ?
L'Apocryphe est une citation attribuée à une personne qui n'a pourtant jamais tenu des propos rapportés ou alors exprimés sous une forme différente
Lithium ? Nickel ? Cobalt ? Ethereum ? NFT ?
Comment investir dans le meilleur placement au monde tout en permettant à vos collaborateurs d’être fiers de travailler dans votre entreprise ?
Comment faire pour que vos collaborateurs s'épanouissent dans leur vie professionnelle ?
Le télétravail exige, de nouvelles compétences au sein des entreprises, comment pourriez-vous faire la différence ?
Qu’est-ce que change ce petit C ajouté à l’acronyme QVT ?
Bienvenue à l’importance de la santé et de la prévention au travail en ajoutant la notion de Conditions de travail (d’où le C) à cet acronyme.
Près de la moitié des salariés souhaite travailler en mode hybride
C’est en premier lieu la flexibilité qu’apporte ce nouveau mode de travail qui les séduit (86%).
Mode de travail hybride - #2
Leçon numéro 2 : être informé sur le niveau de stress et sur le ressenti de vos collaborateurs
Mode de travail hybride - #3
Leçon numéro 3 : communiquer de manière descendante comme ascendante
Mode de travail hybride - #4
Leçon numéro 4 : incarner vos valeurs dans votre culture managériale
Court-métrage "Après vous" et notre solution anti-harcèlement
Pour illustrer ces comportements, rien de mieux que de voir ou revoir cet excellent court-métrage "Après vous" pour MFF Women's Empowerment.